6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun hangi maddesi işverenin mobbingi önleme yükümlülüğünü düzenler ve içeriği nedir?

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 'İşçinin kişiliğinin korunması' başlıklı 417. maddesi, işverenin mobbingi önleme yükümlülüğünü düzenler. Bu maddeye göre; 'İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve saygı göstermek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.' Bu hüküm, işverene hem mobbingi önleyici tedbirler alma (negatif yükümlülük) hem de mobbing vakası yaşandığında mağdur işçiyi koruma (pozitif yükümlülük) sorumluluğu yüklemektedir.