Mobbinge maruz kaldığını düşünen bir kamu görevlisi, ilk olarak hangi hukuki yollara başvurmalıdır?

Kamu kurumlarında mobbinge maruz kalan bir kamu görevlisi, öncelikle durumu belgeleyerek ve delillerini toplayarak hiyerarşik olarak bir üst amirine başvurmalıdır. Eğer mobbingi uygulayan kişi kendi amiri ise, hiyerarşideki bir sonraki üst amire şikayette bulunulmalıdır. Bu başvuru ile mobbingi uygulayan kişi hakkında disiplin soruşturması başlatılması talep edilir. İdarenin şikayeti işleme koymaması veya gerekli tedbirleri almaması halinde, bu idari işlemlere karşı İdare Mahkemelerinde 'iptal davası' ve uğranılan zararlar için 'tam yargı davası' açılabilir. Ayrıca eylemin niteliğine göre Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunmak da mümkündür.