4857 sayılı İş Kanunu md. 2/6 uyarınca asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için gereken şartlar nelerdir? 'Asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi' durumunda aranan özel koşul nedir?

İş Kanunu md. 2/6'ya göre geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için şu şartların bir arada bulunması gerekir: 1) İşyerinde asıl işverenin de kendi işçilerinin bulunması. 2) İşin, asıl işverene ait işyerinde (veya eklentilerinde) yapılması. 3) Alt işverenin işçilerini sadece asıl işverenden aldığı iş kapsamında çalıştırması. 4) Devredilen işin, asıl işe bağımlı ve asıl iş sürdüğü müddetçe devam eden bir iş olması. Asıl işin bir bölümünün alt işverene verilebilmesi için ise özel bir koşul aranmaktadır: Bu işin 'işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren' bir iş olması zorunludur. Yardımcı işler (temizlik, güvenlik, yemekhane gibi) için bu özel koşul aranmazken, üretimin bir parçasının devri için uzmanlık şartı kritik öneme sahiptir. (Kaynak: oner.av.tr/is-hukukunda-asil-isveren-alt-isveren-iliskisi-ve-iscilerin-haklari/)