657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 62. maddesine göre, başka bir yerdeki göreve atanan bir memurun göreve başlama süresi ne kadardır? Memurun bu atama sırasında izinli veya raporlu olması, sürenin başlangıcını nasıl etkiler?

657 sayılı DMK'nın 62. maddesi (b) bendine göre, başka bir yerdeki (memuriyet mahalli dışı) bir göreve atanan memur, atama emrinin kendisine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket etmek ve yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadır. Bu 15 günlük süreye 'mehil müddeti' denir. Memurun atama emri tebliğ edildiğinde yasal bir izin (yıllık, mazeret vb.) kullanıyor veya sağlık raporu ile istirahatli olması, tebligatın yapılmasına engel değildir. Ancak, bu durumda 15 günlük mehil müddeti ve yol süresi, iznin veya raporun bittiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Yani memur, önce iznini/raporunu tamamlar, ardından yasal göreve başlama sürelerini kullanır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-62-madde-dmk/)