DMK m. 62'ye göre, başka bir yerdeki göreve atanan memurun işe başlama süresi ne zaman başlar? Memurun atama emri tebliğ edildiği sırada yasal izinli veya raporlu olması bu süreyi nasıl etkiler? Bu düzenlemenin amacı nedir?

DMK m. 62/b'ye göre, başka bir yerdeki göreve atanan memur, atama emrinin kendisine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde yeni görev yerine hareket etmek ve bu 15 günlük süreye eklenen yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadır. Kanun, memurun izinli veya raporlu olmasının atama emrinin tebliğine engel olmadığını, ancak bu durumda 15 günlük mehil süresinin ve yol süresinin, izin veya rapor süresinin bittiği tarihten itibaren başlayacağını açıkça düzenlemiştir (DMK m. 62/c). Örneğin, 20 günlük raporu varken atama emri tebliğ edilen memur, raporu bittikten sonraki gün 15 günlük mehil süresini kullanmaya başlar. Bu düzenlemenin amacı, hem idarenin atama işlemlerini aksatmadan yürütmesini sağlamak hem de memurun yasal dinlenme hakkını (izin/rapor) koruyarak, bu hakkı bittikten sonra yeni görevine hazırlanması ve taşınma gibi işlemleri yapması için makul bir süre tanımaktır.