Temyiz yoluna 'katılma yoluyla temyiz' nedir ve başvuru süresi ne kadardır? 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre temyiz süresi 8 gün iken, katılma yoluyla temyiz hakkının bu süreyle ilişkisini, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/16174 E. sayılı kararı üzerinden açıklayınız.

Katılma yoluyla temyiz, taraflardan birinin temyiz dilekçesi vermesi üzerine, diğer tarafın temyiz süresini kaçırmış olsa dahi, bu dilekçenin kendisine tebliğinden itibaren belirli bir süre içinde temyiz talebinde bulunma hakkıdır. HMK m. 366 yollamasıyla m. 348'e göre bu süre iki haftadır. Bu hak, davayı temyiz etmeyi düşünmeyen tarafın, karşı tarafın temyizi üzerine beklemediği bir sonuçla karşılaşmasını engellemeyi amaçlar. Yargıtay 9. HD'nin ilgili kararında, İş Mahkemeleri Kanunu'ndaki 8 günlük normal temyiz süresi geçtikten sonra, davalı vekilinin temyiz dilekçesinin davacı vekiline tebliğ edildiği, davacı vekilinin ise iki haftalık katılma yoluyla temyiz süresini de geçirerek temyize başvurduğu tespit edilmiştir. Bu durumda, davacının katılma yoluyla temyiz talebi de süresinde yapılmadığı için reddedilmiştir. Yani, normal süre kaçırılsa bile, katılma yoluyla temyiz için de kanunda öngörülen (HMK için 2 hafta) süreye uyulması zorunludur. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-349-basvurma-hakkindan-feragat.html)