Bir memurun, aday olmak amacıyla seçimler için görevinden ayrılması 'istifa' mıdır, yoksa farklı bir hukuki statü müdür? Bu kişinin seçimi kaybetmesi halinde memuriyete geri dönüş hakkının koşullarını ve başvuru süresini, `kadimhukuk.com.tr/makale/secimlere-katilmak-icin-istifa-edenlerin-memuriyete-geri-donusu/` metnindeki 298 sayılı Kanun'un Ek 7. maddesi çerçevesinde açıklayınız.

Seçimlere katılmak için görevden ayrılma, genel anlamda bir 'istifa' veya 'çekilme' olarak nitelendirilse de, hukuki sonuçları itibarıyla 657 sayılı DMK'daki standart istifadan farklı, özel bir statü oluşturur. `kadimhukuk.com.tr`'deki metinde de belirtildiği gibi, bu durumdaki memurların geri dönüş hakkı özel bir kanunla, 298 sayılı Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkında Kanun'un Ek 7. maddesi ile güvence altına alınmıştır. Standart istifada geri dönüş idarenin takdirine bağlıyken, seçim için ayrılmada geri dönüş bir haktır. Bu hakkın kullanılabilmesinin koşulları ve süresi şunlardır: 1) Geri Dönüş Hakkına Sahip Olanlar: Yüksek mahkeme üyeleri, hâkimler, savcılar, subay ve astsubaylar hariç olmak üzere, milletvekili ve mahalli idareler seçimlerinde aday veya aday adayı olan devlet memurları ve diğer kamu görevlileri bu hakka sahiptir. 2) Seçimi Kaybetme Şartı: Geri dönüş hakkı, ancak 'adaylığı veya seçimi kaybetmeleri halinde' kullanılabilir. Seçimi kazanan bir kişi (örneğin belediye başkanı veya milletvekili olan) bu hakka sahip değildir. 3) Başvuru Süresi ve Mercii: Metinde açıkça belirtildiği üzere, ilgililerin 'Yüksek Seçim Kurulunca seçim sonuçlarının ilanını takip eden bir ay içinde' ayrıldıkları kuruma müracaat etmeleri zorunludur. Bu bir aylık süre, hak düşürücü niteliktedir. 4) Atanacak Görev: Başvuru üzerine idare, kişiyi 'eski görevlerine veya kazanılmış hak aylık derecelerindeki başka bir göreve' atamakla yükümlüdür. Eski görevi doluysa, müktesebine uygun başka bir kadroya atama yapılır.