Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan, belgeyle ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle (örneğin hastalık) göreve başlayamama hali en fazla ne kadar sürebilir? Bu sürenin aşılması ne sonuç doğurur?

657 sayılı Kanun'un 63. maddesine göre, belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlayamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-63-madde-dmk/)