2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun (İYUK) 8. ve 61. maddeleri birlikte değerlendirildiğinde, idare mahkemesinde dava açma süresinin son günü adli tatile (çalışmaya ara verme) denk gelirse, dava açma süresi ne zamana kadar uzar? Somut bir örnek üzerinden açıklayınız.

İYUK m. 61'e göre idare ve vergi mahkemeleri her yıl yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya ara verirler. İYUK m. 8/3 ise, kanunda yazılı sürelerin bitmesinin çalışmaya ara verme zamanına rastlaması halinde, bu sürelerin, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılacağını hükme bağlamıştır. Örneğin, bir idari işlemin tebliğ tarihi 15 Temmuz 2024 olsun. Bu işleme karşı genel dava açma süresi olan 60 günün son günü, 13 Eylül 2024'e denk gelir. Bu tarih adli tatil dönemine rastlamadığı için süre uzamaz. Ancak, tebliğ tarihi 10 Temmuz 2024 olsaydı, 60 günlük sürenin son günü olan 8 Eylül 2024, adli tatil dönemine (20 Temmuz - 31 Ağustos) rastlayacaktı. Bu durumda, dava açma süresi adli tatilin bittiği 31 Ağustos'u izleyen günden itibaren 7 gün uzayacak ve davanın en son 7 Eylül 2024 (dahil) mesai bitimine kadar açılması gerekecektir. Danıştay 3. Dairesi'nin E:2022/116 sayılı kararı da bu hesaplama yöntemini teyit etmektedir.