Haksız tutuklama nedeniyle açılan bir maddi tazminat davasında, davacı tutuklu kaldığı dönemde bir işte çalışmadığını ancak İngilizce işletme bölümü mezunu olduğunu belirterek, mezuniyetine uygun bir meslekte çalışsaydı elde edeceği muhtemel kazanç üzerinden tazminat hesaplanmasını talep etmiştir. Yargıtay 12. Ceza Dairesi'nin 2021/7038 E. sayılı kararı bu talebi nasıl değerlendirmiştir?

Yargıtay 12. Ceza Dairesi, bu talebi reddetmiştir. Karara göre, CMK m. 141'e dayalı tazminat, 'suç soruşturması veya kovuşturması sırasında' uğranılan somut ve ispatlanabilir zararları kapsar. Davacının mezuniyetine göre ileride elde edebileceği kazanç, 'muhtemel zarar' veya 'varsayımsal kazanç' niteliğindedir ve bu kapsamda tazmin edilemez. Mahkeme, gözaltı ve tutukluluk dönemi için maddi zararını ücret bordrosu, vergi kaydı gibi muteber bir belgeyle ispatlayamayan davacıya, o dönemde geçerli olan 'net asgari ücret' üzerinden bir hesaplama yapılmasını hukuka uygun bulmuştur. Bu yaklaşım, tazminatın somut zararla sınırlı tutulması ve zenginleşme aracı olmaması ilkesine dayanmaktadır.