657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 63. maddesine göre, başka bir yerdeki göreve atanan bir memur, kanuni süresi içinde yeni görevine başlamazsa idare ne gibi bir işlem yapabilir? Bu durumda memurun memuriyetten 'çekilmiş sayılması' (müstafi) için hangi şartların oluşması gerekir?

DMK m. 63'e göre, başka yerdeki bir göreve atanan memur, 62. maddedeki süre (yol süresi + 1 gün) içinde yeni görevine başlamazsa, idare kendisine 'aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verebilir'. Bu 10 günlük ek süreyi verip vermemek idarenin takdirindedir. Eğer memur, belge ile ispatı mümkün zorlayıcı bir sebep olmaksızın bu 10 günlük ek sürenin sonunda da yeni görevinde işe başlamazsa, 'memuriyetten çekilmiş sayılır'. Dolayısıyla, müstafi sayılma işlemi için, kanuni yol süresinin bitmesi, idare tarafından (isteğe bağlı olarak) verilen 10 günlük ek sürenin de bitmesi ve memurun bu süreler sonunda mazeretsiz olarak göreve başlamamış olması gerekir. Danıştay Beşinci Dairesi'nin E:1990/853 sayılı kararı da benzer şekilde mazeretsiz göreve başlamama durumunda atamanın iptalinin hukuka uygun olduğunu belirtmektedir.