Bir anonim şirketin, esas sözleşmesinde belirli bir 'süre' öngörülerek kurulduğunu varsayalım. Bu sürenin sona ermesine rağmen şirket fiilen faaliyetlerine devam ederse, şirketin hukuki akıbeti ne olur? Bu durum, TTK m. 529'da düzenlenen sona erme sebeplerinden birini nasıl etkiler?

TTK m. 529/1-a, 'Esas sözleşmede öngörülen sürenin sona ermesi'ni, bir anonim şirket için genel bir sona erme sebebi olarak düzenlemiştir. Kural olarak, sözleşmede belirtilen süre dolduğunda, şirketin kendiliğinden sona ererek tasfiye sürecine girmesi gerekir. Ancak kanun, bu kurala önemli bir istisna getirmiştir. Metinde de belirtildiği gibi, 'Esas sözleşmede belirlenen sürenin sona ermesine rağmen yapılan işler fiilen devam etmek suretiyle belirsiz süreli hale gelmişse, öngörülen süre sona erse dahi anonim şirket sona ermez.' Bu, 'zımni (örtülü) süre uzatımı' olarak adlandırılan bir durumdur. Eğer pay sahipleri, süre dolmasına rağmen şirketi tasfiye etmek yerine, genel kurul yaparak, yönetim kurulu seçerek, ticari faaliyetlere devam ederek şirketi fiilen yaşatmaya devam ederlerse, bu davranışlarıyla esas sözleşmeyi zımnen değiştirmiş ve şirketi 'belirsiz süreli' bir şirkete dönüştürmüş sayılırlar. Bu durumda, sürenin sona ermesi artık bir fesih veya sona erme nedeni olmaktan çıkar. Şirket, normal faaliyetlerine devam eder. Bu kural, pay sahiplerinin gerçek iradesine üstünlük tanıyan ve ticari hayatın devamlılığını sağlayan pratik bir çözümdür.