Bir memurun, naklen atandığı yeni görev yerine başlamak için kullandığı 15 günlük mehil müddeti (yol süresi) içerisinde istifa etmesi halinde, görevden çekilmiş sayılma tarihi olarak hangi tarih esas alınmalıdır? Danıştay On İkinci Dairesi'nin E:1997/2485 sayılı kararının bu konudaki gerekçesini açıklayınız.

Bir memurun naklen atandığında kullandığı 15 günlük mehil müddeti, yasal bir haktır ve bu süre boyunca memurun memuriyet statüsü, hak ve yükümlülükleri devam eder. Danıştay On İkinci Dairesi'nin E:1997/2485 sayılı kararındaki olayda, davacı memur, eski görev yerinden ilişiği kesildikten sonra, 15 günlük mehil müddetinin son günü olan 21.05.1996 tarihinde istifa dilekçesi vererek yeni görevine başlamamıştır. İdare ise, memuru eski görevinden ilişiğinin kesildiği 06.05.1996 tarihi itibarıyla görevden çekilmiş saymıştır. Danıştay, idarenin bu işlemini hukuka aykırı bulmuştur. Kararın gerekçesi şudur: Memurun istifa dilekçesini verdiği tarihe kadar geçen mehil müddeti, onun yasal hakkıdır ve bu süre boyunca memuriyet statüsü devam etmektedir. Dolayısıyla, memuriyetten çekilmiş sayılma tarihi, eski görev yerinden ayrıldığı tarih değil, mehil müddetinin sonunda istifa dilekçesini verdiği veya yeni görevine başlamadığı tarih olmalıdır. Kararda, 'davacının mehil müddeti sonunda istifa dilekçesini verdiği 21.05.1996 tarihi itibari ile çekilmiş sayılması gerekirken, mehil müddeti yok sayılarak 06.05.1996 tarihi itibariyle çekilmiş sayılması işleminde hukuka uyarlık bulunmadığı' belirtilmiştir. Bu yorum, memurun mehil müddeti içindeki yasal haklarını (kıdem, hizmet süresi vb.) korumaktadır.