6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre 'haksız olarak işe başlamama veya işi bırakma' durumunda işverenin tazminat hakkı nedir?
TBK Madde 439'a göre işçi, haklı sebep olmaksızın işe başlamadığı veya aniden işi bıraktığı takdirde işveren, 'aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat' isteme hakkına sahiptir. İşverenin, ayrıca ek zararlarının giderilmesini isteme hakkı da vardır. İşveren zarara uğramamışsa veya uğradığı zarar işçinin aylık ücretinin dörtte birinden az ise, hâkim tazminatı indirebilir. (6098 sayılı Kanun, Madde 439)