6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre 'fesih hakkının kötüye kullanılması' durumunda işverenin sorumluluğu nedir?

TBK Madde 434'e göre hizmet sözleşmesinin fesih hakkının 'kötüye kullanılarak' sona erdirildiği durumlarda işveren, işçiye fesih bildirim süresine ait 'ücretin üç katı tutarında tazminat' ödemekle yükümlüdür. (6098 sayılı Kanun, Madde 434)