6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre işçinin 'yıllık izin' hakkı nasıl düzenlenmiştir?

TBK Madde 422'ye göre işveren, 'en az bir yıl çalışmış' olan işçilere yılda en az iki hafta ve onsekiz yaşından küçük işçiler ile elli yaşından büyük işçilere de en az üç hafta 'ücretli yıllık izin' vermekle yükümlüdür. İzinler kural olarak aralıksız verilir, ancak anlaşmayla ikiye bölünebilir. (6098 sayılı Kanun, Madde 422)