6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre 'işçinin kişisel verilerinin kullanılması' nasıl düzenlenmiştir?

TBK Madde 419'a göre işveren, işçiye ait 'kişisel verileri', ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir. Özel kanun hükümleri saklıdır. (6098 sayılı Kanun, Madde 419)