6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'na göre 'işçinin çalışmayı durdurması' hâlinde işverenin ücret ödeme borcu nedir?

TBK Madde 409'a göre uzun süreli bir hizmet ilişkisinde işçi, hastalık, askerlik veya kanundan doğan çalışma ve benzeri sebeplerle 'kusuru olmaksızın', iş gördüğü süreye oranla kısa bir süre için işgörme edimini ifa edemezse işveren, başka bir yolla karşılanmadığı takdirde, o süre için işçiye 'hakkaniyete uygun bir ücret' ödemekle yükümlüdür. (6098 sayılı Kanun, Madde 409)