3600 günden emeklilik hakkını düzenleyen 506 sayılı Kanun'un ilgili maddeleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle tamamen ilga edilmiş midir? Bu durum 'kazanılmış hakların korunması' ilkesi açısından nasıl değerlendirilir?

Hayır, tamamen ilga edilmemiştir. 5510 sayılı Kanun, genel bir sosyal güvenlik reformu olarak önceki kanunların (506, 1479, 2925 sayılı kanunlar) birçok hükmünü yürürlükten kaldırmış olsa da, 'kazanılmış hakların korunması' ilkesi gereğince, belirli tarihlerden önce sigortalı olanların haklarını koruyan özel geçici maddeler ihdas etmiştir. Metinde de belirtildiği gibi, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanların emeklilik hakları, 506 sayılı Kanun'un Geçici 81. maddesi ve 1479 sayılı Kanun'un Geçici 10. maddesinin yürürlükte bırakılması suretiyle korunmuştur. Bu, hukuk devletinin temel ilkelerinden olan hukuki güvenlik ve kazanılmış haklara saygı ilkesinin bir gereğidir. Bireylerin, güvendikleri ve ona göre geleceklerini planladıkları bir kanun hükmünün, sonradan çıkan bir kanunla tamamen ortadan kaldırılması, bu ilkelere aykırı olurdu. Bu nedenle kanun koyucu, eski sigortalıların, kendi dönemlerindeki kanun hükümlerine göre (3600 gün gibi) emekli olabilme haklarını, yeni kanun içinde de korumaya devam etmiştir. (kadimhukuk.com.tr/makale/3600-gunden-emeklilik-nedir-sartlari/)