İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 33. maddesinde düzenlenen kamu görevlileriyle ilgili özel yetki kuralları, 'tam yargı davaları' için de geçerli midir?

Hayır, geçerli değildir. İYUK m. 33'ün başlığı 'Kamu görevlileri ile ilgili davalarda yetki' şeklinde genel bir ifade taşısa da, madde metni ve kanunun sistematiği incelendiğinde bu yetki kurallarının sadece 'iptal davaları' için öngörüldüğü anlaşılmaktadır. Metnin açıklama kısmında da belirtildiği gibi, 'Kanun koyucu, tam yargı davaları ile ilgili olarak, 36. maddede, ayrı bir düzenleme yapmıştır.' İYUK m. 36, tam yargı davalarındaki yetkiyi düzenlerken, zararı doğuran idari uyuşmazlığa veya eyleme göre farklı yetki kuralları (haksız fiilin işlendiği yer, hizmetin görüldüğü yer vb.) belirlemiştir. Dolayısıyla, bir kamu görevlisinin, örneğin bir disiplin cezası nedeniyle uğradığı maddi zararın tazmini için açacağı bir tam yargı davasında yetkili mahkeme, İYUK m. 33'e göre değil, İYUK m. 36'daki genel tam yargı davası yetki kurallarına göre belirlenir. (kadimhukuk.com.tr/makale/idari-yargilama-usulu-kanunu-33-madde-iyuk/)