3600 günden emeklilik hakkının hukuki dayanağı nedir ve bu hak hangi tarihten önce sigortalı olanlar için geçerlidir? Bu emeklilik türünün, 5510 sayılı Kanun'da düzenlenen genel emeklilik şartlarından temel farkını açıklayınız.

3600 günden emeklilik (yaşlılık aylığı), 5510 sayılı Kanun'dan önce yürürlükte olan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun Geçici 81. maddesi ve 1479 sayılı Kanun'un Geçici 10. maddesine dayanmaktadır. Bu hak, 08.09.1999 tarihinden önce ilk defa sigortalı olanlar için tanınmış bir 'kazanılmış haktır'. Temel farkı, normal emeklilik için aranan prim gün sayısından (genellikle 7200, 9000 gün gibi) çok daha düşük bir prim gün sayısı (3600 gün) ile emeklilik imkanı sunmasıdır. Bu haktan yararlanabilmek için 08.09.1999'dan önce sigorta girişinin olması, en az 15 yıl sigortalılık süresinin ve 3600 prim ödeme gün sayısının tamamlanması gerekir. Bu iki şartı tamamlayanlar, kanunda belirtilen kademeli yaş şartını da (kadınlar için 50-58, erkekler için 55-60 arası) doldurduklarında yaşlılık aylığına hak kazanırlar. 5510 sayılı Kanun'da ise genel olarak daha yüksek prim gün sayıları ve daha ileri yaş şartları öngörülmüştür. Bu nedenle 3600 gün, eski sigortalılar için bir istisna ve erken emeklilik imkanı niteliğindedir. (kadimhukuk.com.tr/makale/3600-gunden-emeklilik-nedir-sartlari/)