Bir memurun, DMK m.94 uyarınca 'memuriyetten çekilmiş (müstafi) sayılması' için, izinsiz veya mazeretsiz olarak göreve gelmeme eyleminin ne kadar süreyle ve nasıl gerçekleşmesi gerekir? Bu işlemin, 'memurluktan çıkarma' cezasından farkı nedir?

DMK m.94'e göre, bir memurun 'çekilmiş sayılması' için, 'izinsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevini terk etmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi' gerekir. Bu 10 günlük sürenin sonunda, herhangi bir soruşturmaya veya disiplin kurulu kararına gerek olmaksızın, atamaya yetkili amirin onayı ile memurun görevi sona erer. Bu işlemin, 'memurluktan çıkarma' cezasından (DMK m.125/E) temel farkları şunlardır: 1) **Hukuki Nitelik:** Memurluktan çıkarma, bir 'disiplin cezası'dır. Ciddi bir soruşturma süreci, savunma hakkı ve Yüksek Disiplin Kurulu kararını gerektirir. Çekilmiş sayılma ise bir 'idari tespit' işlemidir. Memurun, kendi eylemiyle (göreve gelmeme), memuriyetten çekilme iradesini ortaya koyduğunun idare tarafından tespit edilmesidir. Bir ceza değildir. 2) **Usul:** Memurluktan çıkarma, karmaşık ve uzun bir disiplin süreci sonunda verilir. Çekilmiş sayılma için ise sadece devamsızlığın tutanaklarla tespiti ve 10 günlük sürenin dolması yeterlidir, bir soruşturma veya kurul kararı gerekmez. 3) **Sonuçları:** Her ikisi de memuriyet statüsünü sona erdirse de, memurluktan çıkarılan bir kişi kural olarak bir daha devlet memuru olamaz. Çekilmiş sayılan kişi ise, kanunda belirtilen bekleme süreleri (genellikle 1 yıl) geçtikten sonra, şartları varsa yeniden memuriyete dönebilir. Bu nedenle, çekilmiş sayılma, memurluktan çıkarmaya göre daha hafif sonuçları olan bir statü sona erme halidir (refakat-izni).