Bir memurun, DMK m.67 uyarınca kadrosuzluk nedeniyle kazanılmış hak aylığı bir derece yükseltilmiştir. Bu memur, daha sonra 1. dereceye boşalan bir 'şef' kadrosuna atanabilir mi? Yoksa bu yükseltme sadece maaşa yönelik olup, terfi imkanlarını etkilemez mi?

Bu yükseltme, sadece maaşa yöneliktir ve memurun fiili terfi imkanlarını doğrudan etkilemez. DMK m.67, memurun 'kadro derecesini' değil, sadece maaş hesabına esas olan 'kazanılmış hak aylık derecesini' yükseltir. Bir memurun, 'şef' gibi unvanlı bir kadroya atanabilmesi için, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği gibi özel mevzuatta aranan şartları (belirli bir süre hizmet, sınavda başarılı olma, gerekli öğrenim düzeyine sahip olma vb.) taşıması gerekir. DMK m.67 ile kazanılan derece, bu görevde yükselme sınavlarına girmek için aranan hizmet süresi veya derece şartını sağlamada bir avantaj sağlayabilir. Ancak, boşalan şef kadrosuna atanabilmek için, bu unvan için aranan diğer liyakat ve kariyer şartlarını da yerine getirmesi ve ilgili prosedürü (sınav, mülakat vb.) başarıyla tamamlaması zorunludur. Yani, 67. madde otomatik bir terfi veya atanma hakkı vermez, sadece mali bir iyileştirme sağlar (devlet-memurlari-kanunu-67-madde-dmk).