926 sayılı TSK Personel Kanunu'nun Geçici 47. maddesi, astsubaylıktan subaylığa geçişte normalde var olan hizmet yılı şartına hangi iki grup personel için ve ne gibi istisnalar getirmiştir?

Cevap: 926 sayılı TSK Personel Kanunu'nun Geçici 47. maddesi, normalde 'dördüncü hizmet yılını tamamlamış, yedinci hizmet yılını bitirmemiş olma' şeklinde olan hizmet yılı şartına, iki özel grup için geçici istisnalar getirmiştir: 1. **Vazife Malulü Astsubaylar:** 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında icra edilen görevlerde yaralanarak SGK tarafından vazife malulü kabul edilen ve göreve devam etmesi uygun görülen astsubaylar için bir istisna tanınmıştır. Bu personel, müracaat yılının ocak ayı itibarıyla *kırk yaşını bitirmemiş olmak* kaydıyla, *hizmet yılı şartı aranmaksızın*, yapılacak ilk sınava müracaat hakkına sahiptir. Yani bu gruptaki personel için 7 yıllık hizmet üst sınırı uygulanmaz. 2. **Hizmet Yılı Üst Sınırını Dolduranlar:** Maddenin yürürlüğe girdiği tarihte, *yedinci hizmet yılını tamamlamış ancak on dördüncü hizmet yılını bitirmemiş* olan astsubaylar için bir defaya mahsus bir hak tanınmıştır. Bu personel, müracaat yılının ocak ayı itibarıyla *40 yaşını bitirmemiş olmaları* ve diğer şartları taşımaları kaydıyla, yapılacak ilk iki sınava müracaat hakkına sahiptir. Bu düzenleme, normalde 7 yıllık hizmet süresi sınırını kaçırmış olan tecrübeli personele subaylığa geçiş için ek bir fırsat sunmayı amaçlamaktadır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/astsubayliktan-subayliga-gecis/)