İşverenin, işçinin sigortasını eksik prim üzerinden (örneğin asgari ücretten) göstermesi, sigortasız işçi çalıştırma kapsamında değerlendirilir mi?

Evet, bu da bir tür kayıt dışı istihdamdır ve sigortasız çalıştırma ile benzer hukuki sonuçlar doğurur. 5510 sayılı Kanun'un 86/9. maddesi, 'verilen aylık prim ve hizmet belgesinde kazançların veya prim ödeme gün sayılarının eksik gösterildiği' durumları da hizmet tespiti davasının konusu yapmıştır. İşçi, bu durumda da hizmet tespiti davası açarak gerçek ücreti üzerinden primlerinin yatırılmasını isteyebilir ve işveren idari para cezalarıyla karşılaşır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi/)