İYUK m. 8/3'e göre, sürelerin son gününün adli tatile (çalışmaya ara verme zamanına) rastlaması halinde süre ne zamana kadar uzar?

İYUK m. 8/3'e göre, sürelerin son günü çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa, bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Danıştay 2. Dairesi'nin E:2020/524, K:2020/3192 sayılı kararında bu kurala atıf yapılarak, 25 Temmuz'da biten savunma süresinin 7 Eylül'e uzadığı kabul edilmiştir.