Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı nasıl kararlaştırılır?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 44. maddesine göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı, öncelikle toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Eğer sözleşmelerde bu konuda bir hüküm bulunmuyorsa, bu günlerde çalışılması için işçinin yazılı onayının alınması gereklidir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ulusal-bayram-genel-tatil-ucreti-ubgt/)