Sigortasız işçi çalıştırdığı için işverenini şikayet eden bir işçi, bu nedenle işten çıkarılırsa hangi haklara sahip olur?

Bu durumda işten çıkarma, haksız bir fesih teşkil eder. Eğer işyeri 30 veya daha fazla işçi çalıştırıyorsa, işçi bir ay içinde işe iade davası açabilir. Davayı kazanır ve işveren işe başlatmazsa, işe başlatmama (iş güvencesi) tazminatı (en az 4, en çok 8 aylık ücreti tutarında) ve boşta geçen süre ücreti alır. Eğer işyeri 30'dan az işçi çalıştırıyorsa, işe iade davası açılamaz ancak işçi, İş Kanunu m. 18 ve devamı uyarınca 'kötü niyet tazminatı' (ihbar tazminatının üç katı) talep edebilir. Her iki durumda da, şartları varsa kıdem ve ihbar tazminatı hakları saklıdır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi/)