Ulusal bayram ve genel tatil gününün hafta tatiline (örneğin Pazar gününe) rastlaması ve işçinin o gün çalıştırılması halinde, işçiye ne kadar ücret ödenmesi gerekir?

Metinde bu özel duruma değinilmiştir. Ulusal bayram ve genel tatil gününün hafta tatiline rastlaması halinde işçi o gün çalıştırılırsa, işveren tarafından işçiye günlük ücretinin 'iki buçuk katı' ücret ödenmesi gerekir. Bu hesaplama şu şekildedir: 1 günlük ücret (hafta tatili ücreti) + 1 günlük ücret (bayram günü çalışmasının karşılığı) + 0.5 günlük ücret (hafta tatilinde çalışmanın fazla mesai karşılığı). (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ulusal-bayram-genel-tatil-ucreti-ubgt/)