Aylık maktu ücretle çalışan bir işçi, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde (UBGT) çalışmazsa veya çalışırsa ücret durumu nasıl olur?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 49. maddesine göre, aylığı tam olarak ödenen maktu ücretli işçiler, UBGT günlerinde çalışmasalar dahi zaten aylıklarını tam aldıkları için ek bir ücrete hak kazanmazlar. Ancak, bu günlerde 'çalışırlarsa', normal maaşlarına ek olarak, çalıştıkları her tatil günü için ayrıca 'bir günlük ücret' daha ödenir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ulusal-bayram-genel-tatil-ucreti-ubgt/)