İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanması, İş Kanunu açısından nasıl bir sonuç doğurur?

İş Kanunu'nun 25. maddesinin 2. fıkrasının (e) bendine göre, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması, işveren için 'haklı nedenle derhal fesih' hakkı doğurur. Bu durumda işveren, bildirim süresini beklemeksizin iş sözleşmesini feshedebilir ve işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödemek zorunda kalmaz. (Kaynak: oner.av.tr/guveni-kotuye-kullanma-sucu-ve-cezasi/)