1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesine göre, kadın işçinin evlilik nedeniyle iş akdini feshedip kıdem tazminatı alabilmesi için fesih hakkını ne zaman kullanması gerekir?

Kadın işçinin, evlilik nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için iş sözleşmesini 'evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde' feshetmesi gerekir. Bu bir yıllık süre, hak düşürücü süredir. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/kadin-iscinin-evlilik-sebebiyle-fesih-hakki/)