4857 sayılı İş Kanunu'na göre, ulusal bayram veya genel tatil gününde (UBGT) çalışan bir işçinin ücreti nasıl hesaplanır?

İş Kanunu'nun 47. maddesine göre, işçi UBGT gününde çalışmazsa o günün ücretini tam olarak alır. Eğer tatil yapmayarak çalışırsa, çalışmadığı takdirde alacağı bir günlük ücrete ek olarak, 'çalışılan her gün için bir günlük ücreti daha' ödenir. Yani o gün için toplamda iki yevmiye alır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ulusal-bayram-genel-tatil-ucreti-ubgt/)