Sigortasız çalıştırıldığı için işverenini şikayet eden ve bu nedenle işten çıkarılan bir işçi, hangi davaları açma hakkına sahip olabilir?

Bu işçi, şartları varsa (işyerinde en az 30 işçi çalışması gibi), işe iade davası açabilir. İşe iade davası lehine sonuçlanır ve işveren işe başlatmazsa, iş güvencesi (işe başlatmama) tazminatı talep edebilir. Eğer işe iade davası şartları yoksa, kötü niyet tazminatı talep edebilir. Ayrıca, diğer şartları sağlıyorsa kıdem ve ihbar tazminatları için de dava açabilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/sigortasiz-isci-calistirma-cezasi/)