İşveren, ulusal bayram ve genel tatil gününde çalıştırdığı işçiye ücret ödemek yerine başka bir gün izin kullandırabilir mi?

Hayır, kullandıramaz. Metinde belirtildiği üzere, UBGT ücreti ödenmesi yönündeki hüküm mutlak emredici bir kuraldır. Bu nedenle, UBGT gününde çalışan işçiye ücreti ödenmeli, bunun yerine izin kullandırılması kanuna aykırıdır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ulusal-bayram-genel-tatil-ucreti-ubgt/)