İş Kanunu'na göre, bir işçinin güveni kötüye kullanma suçunu işlemesi işveren açısından nasıl bir sonuç doğurur?

İş Kanunu'nun 25. maddesinin 2. fıkrasının (e) bendine göre, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, işveren için 'haklı nedenle derhal fesih' sebebidir. Bu durumda işveren, işçinin iş sözleşmesini bildirim süresini beklemeksizin ve kıdem tazminatı ödemeksizin feshedebilir. (Kaynak: oner.av.tr/guveni-kotuye-kullanma-sucu-ve-cezasi/)