Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun E: 2015/3743, K: 2018/81 sayılı kararında, kadın işçinin evlilik nedeniyle fesih hakkını düzenleyen 1475 sayılı Kanun m. 14'teki bir yıllık sürenin niteliği ne olarak kabul edilmiştir? Bu sürenin başlangıcı ve hukuki niteliği hakkında bilgi veriniz.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun anılan kararında ve yerleşik içtihatlarda, kadın işçinin evlilik nedeniyle fesih hakkını kullanabileceği bir yıllık sürenin niteliği 'hak düşürücü süre' olarak kabul edilmiştir. Sürenin başlangıcı ve hukuki niteliği şöyledir: - Sürenin Başlangıcı: Bir yıllık hak düşürücü süre, 'resmi nikahın yapıldığı tarihten' itibaren işlemeye başlar. Dini nikah, nişanlanma veya evlilik hazırlıkları bu süreyi başlatmaz. - Hukuki Niteliği (Hak Düşürücü Süre): Bu sürenin hak düşürücü süre olmasının önemli sonuçları vardır: a) Bu süre, zamanaşımı süresi gibi değildir; kesilmez veya durmaz. b) Mahkeme tarafından re'sen (kendiliğinden) dikkate alınır. Davalı işveren bu sürenin geçtiğini ileri sürmese bile, hakim fesih bildiriminin bir yıllık süre içinde yapılıp yapılmadığını kendiliğinden kontrol etmek zorundadır. c) Bu süre geçtikten sonra yapılan fesih, evlilik nedenine dayalı haklı bir fesih olarak kabul edilmez ve işçiye kıdem tazminatı hakkı kazandırmaz. Yargıtay kararında da, fesih hakkının evlilikten önce kullanılması bu nedenle kabul görmemiştir, çünkü hak henüz doğmamıştır. Hak, ancak evlilikle birlikte doğar ve o tarihten itibaren bir yıl içinde kullanılmalıdır.