Sigortasız işçi çalıştıran bir işveren aleyhine açılan hizmet tespiti davasında ispat yükü kime aittir? İşçinin, sigortasız çalıştığı dönemleri ispatlamak için kullanabileceği deliller neler olabilir?

Hizmet tespiti davasında ispat yükü, davayı açan işçinin üzerindedir. İşçi, belirli bir dönemde o işyerinde sigortasız olarak çalıştığını veya primlerinin eksik yatırıldığını iddia ettiği için, bu iddiasını ispatlamakla yükümlüdür. Bu davalar kamu düzeniyle yakından ilgili olduğu için mahkeme, re'sen araştırma ilkesini de uygulayarak delil toplayabilir, ancak temel ispat yükümlülüğü işçidedir. İşçinin bu iddiasını ispatlamak için kullanabileceği deliller metinde de örneklenmiştir ve oldukça çeşitlidir: 1. Yazılı Deliller: - İşçiye yapılan ödemelere ilişkin banka dekontları, maaş bordroları (imzasız olsa bile), avans fişleri. - İşyeri ile ilgili tutulmuş, işçinin adının geçtiği resmi veya özel belgeler (işe giriş-çıkış kayıtları, puantaj cetvelleri, görevlendirme yazıları, e-posta yazışmaları). - İşyeri tarafından düzenlenmiş izin kağıtları, vizite kağıtları. 2. Tanık Beyanları: Bu davalarda en önemli delillerden biridir. İşçiyle aynı dönemde çalışmış sigortalı veya sigortasız diğer işçilerin tanıklığı son derece etkilidir. Ayrıca, işyerinin komşusu olan diğer esnaf veya işyeri çalışanları gibi 'çevre tanıkları' da işçinin o işyerinde çalıştığını doğrulayabilir. 3. Kurum Kayıtları ve Müfettiş Raporları: SGK müfettişlerinin daha önce o işyeri hakkında düzenlediği raporlar, tutanaklar veya tespitler önemli bir delildir. 4. Diğer Deliller: İşyerindeki kamera kayıtları, işçinin iş elbisesiyle çekilmiş fotoğrafları gibi her türlü görsel materyal de delil olarak kullanılabilir.