İş kazası bildirmeme cezası belirlenirken hangi kriterler dikkate alınır?

İş kazası bildirmeme cezası, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre belirlenir ve miktarı sabit değildir. Ceza, işyerindeki çalışan kişi sayısına (10'dan az, 10-49 arası, 50'den fazla) ve işyerinin yer aldığı tehlike sınıfına (az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) göre farklılık göstermektedir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/is-kazasi-bildirimi-nedir-nasil-yapilir/)