Askerlik nedeniyle işten ayrılıp kıdem tazminatını alan bir işçi, askerlik dönüşü işverenden işe alınmasını talep edebilir mi?

Hayır, edemez. Metinde belirtildiği üzere, 'Kıdem tazminatı alınması halinde işçinin işverenle iş sözleşmesi ilişkisi sona ermiştir.' İşçi kıdem tazminatını alarak iş ilişkisini tamamen sonlandırdığı için, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesinde düzenlenen işe geri dönme hakkından faydalanamaz. Bu hak, genellikle kıdem tazminatını almadan, sözleşmeyi askıya alarak askere giden işçiler için söz konusudur. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/askere-giden-iscinin-haklari/)