Askere gitmek için işten ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?

Hayır, alamaz. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2019/13276 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, ihbar tazminatı, sözleşmeyi haksız ve bildirimsiz fesheden tarafın ödediği bir tazminattır. Askerlik nedeniyle işten ayrılma, işçi için haklı bir fesih nedeni olsa da, sözleşmeyi fesheden taraf işçi olduğu için ihbar tazminatına hak kazanamaz. Aynı şekilde işveren de işçiden ihbar tazminatı talep edemez. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/askere-giden-iscinin-haklari/)