İşçiye ücretinin bono veya kıymetli evrakla ödenmesi mümkün müdür?

Hayır, mümkün değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesi, ücretin kural olarak Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödeneceğini, bono, kupon veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia olunan bir senet veya diğer herhangi bir şekilde ücret ödemesi yapılamayacağını açıkça düzenlemiştir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr, İşçi Maaş Alacağı Davası makalesi)