5510 sayılı Kanun'a göre bir olayın 'iş kazası' sayılabilmesi için hangi temel unsurların bir arada bulunması gerekmektedir?

5510 sayılı Kanun'un 13. maddesi ve Yargıtay içtihatları doğrultusunda bir olayın iş kazası sayılabilmesi için şu unsurların bir arada bulunması gerekir: 1) Kazayı geçiren kişinin sigortalı bir çalışan olması. 2) Kazanın, Kanunun 13. maddesinde sayılan yer ve hallerden birinde (işyerinde, işveren tarafından yürütülen iş nedeniyle, görevli olarak işyeri dışında, işverence sağlanan taşıtla gidiş-geliş sırasında vb.) meydana gelmesi. 3) Kaza sonucunda sigortalının bedenen veya ruhen bir zarara (engelli hâle gelme) uğraması. 4) Kaza ile sonuçlanan zarar arasında uygun bir illiyet bağının bulunması. 5) Olayın dışarıdan gelen ani bir etkiyle meydana gelmesi (kadimhukuk.com.tr/makale/is-kazasi-bildirimi-nedir-nasil-yapilir/).