İşverenin, iş kazasını süresi içinde ilgili kurumlara bildirmemesi durumunda hangi hukuki ve cezai yaptırımlarla karşılaşır?

İşverenin, iş kazasını süresi içinde (kolluk kuvvetlerine derhal, SGK'ya 3 iş günü içinde) bildirmemesi durumunda çeşitli yaptırımlarla karşılaşır. Öncelikle, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından idari para cezası uygulanır (kadimhukuk.com.tr/makale/is-kazasi-bildirimi-nedir-nasil-yapilir/). 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre bu cezanın miktarı işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir. Ayrıca, 5510 sayılı Kanun uyarınca, bildirim yapılana kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, SGK tarafından işverenden tahsil edilir. Bu durum, işverenin kazada kusuru olmasa dahi, bildirim yükümlülüğünü ihlal etmesinden kaynaklanır. İşçinin veya hak sahiplerinin açacağı maddi ve manevi tazminat davalarında da bu durum işverenin aleyhine bir delil olarak değerlendirilebilir.