Askere giden işçinin 'işsizlik maaşı' alma hakkı var mıdır? Varsa, bu maaşı hangi dönemlerde alabilir?

Evet, vardır. İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre işsizlik maaşı alabilmenin temel şartı 'kendi istek ve kusuru dışında' işsiz kalmaktır. Askerlik hizmeti zorunlu bir görev olduğu için, bu nedenle işten ayrılma, işçinin kusurundan kaynaklanmayan bir durum olarak kabul edilir ve işsizlik maaşına hak kazanma koşullarından birini sağlar. Eğer işçi diğer şartları da (son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, son 3 yılda en az 600 gün prim ödemek ve 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak) taşıyorsa işsizlik maaşı alabilir. Ancak, bu maaşı 'fiilen asker olduğu' dönemde alamaz. Maaş, askerlik hizmeti süresince durdurulur. İşçi, askerlikten önce işsiz kaldığı dönemde ve askerlik bittikten sonra tekrar işe başlayana kadar olan dönemde işsizlik maaşını alabilir. Eğer hiç başlamadan askere gitmişse, askerlik dönüşü İŞKUR'a başvurarak hak ettiği süre boyunca maaşını alabilir.