Kıdem tazminatı hesabına esas alınacak ücret belirlenirken, düzenlilik arz etmeyen ve ücrete endeksli olmayan ikramiye benzeri ödemeler nasıl dikkate alınır?

Kaynak metinde belirtilen hesaplama yöntemine göre, kıdem tazminatına esas alınacak giydirilmiş ücretin tespitinde, süreklilik ve düzenlilik arz eden ek menfaatler dikkate alınır. Eğer ikramiye gibi bir ödeme, düzenli periyotlarla (örneğin her yıl bayramda) yapılıyor ancak miktarı işçinin son ücretine endeksli değilse, bu ödemenin giydirilmiş ücrete yansıtılması için özel bir hesaplama yapılır. Buna göre, işçinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son bir yıl içinde aldığı bu tür ikramiye benzeri ödemelerin toplam tutarı 365'e bölünerek, bu ödemenin bir günlük tutarı bulunur. Bu günlük tutar, işçinin çıplak yevmiyesine eklenerek giydirilmiş yevmiyesi bulunur ve kıdem tazminatı bu giydirilmiş yevmiye üzerinden hesaplanır.