İşçinin ücret alacaklarında zamanaşımı süresi ne kadardır ve bu süre ne zaman işlemeye başlar? Faiz türü ve başlangıcı hakkında kanunun getirdiği özel düzenleme nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 32. maddesine 2017'de eklenen fıkra ile ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. Bu süre, alacağın muaccel olduğu, yani ödenmesi gereken tarihten itibaren işlemeye başlar (TBK m. 149). Faiz konusunda ise İş Kanunu m. 34'te özel bir düzenleme vardır. Buna göre, gününde ödenmeyen ücretler için 'mevduata uygulanan en yüksek faiz' işletilir. Bu, yasal faizden daha yüksek bir orandır ve işçiyi korumaya yöneliktir. Faiz başlangıcı, işverenin temerrüde düşürüldüğü tarihtir. Eğer işçi ihtarname çekmemişse, dava veya icra takibi tarihi temerrüt tarihi sayılır.