İş kazası bildirimi yapma yükümlülüğü kime aittir, bu bildirimin yasal süresi nedir ve bildirim süresi ne zaman başlar? Bildirim yükümlülüğünün ihlalinin idari ve hukuki yaptırımları nelerdir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesine göre, iş kazası bildirim yükümlülüğü işverene aittir. İşveren, iş kazasını yetkili kolluk kuvvetlerine 'derhal', Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ise kazadan sonraki 'üç iş günü' içinde bildirmek zorundadır. Bu üç günlük süre, kazanın işverenin kontrolü dışındaki bir yerde meydana gelmesi durumunda, kazanın öğrenildiği tarihten itibaren başlar. Bildirim yükümlülüğünün ihlali halinde, SGK tarafından işverene idari para cezası uygulanır (6331 sayılı Kanun'a göre 2024 yılı için en az 15.529 TL). Ayrıca, bildirim yapılana kadar geçen sürede sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği de SGK tarafından işverenden tahsil edilir. Bu yaptırım, işverenin kazada kusuru olmasa dahi, sadece bildirim yükümlülüğünü ihlal etmesi nedeniyle uygulanır.