İşçi maaş alacağı davalarında ispat yükünün dağılımını, özellikle işverenin 'ücreti ödedim' savunmasını hangi delillerle ispatlayabileceğini ve bu deliller (imzalı bordro, banka kaydı, avans makbuzu) arasındaki hiyerarşiyi açıklayınız.

İşçi maaş alacağı davalarında temel kural, işçinin çalıştığını ispatlaması, işverenin ise ücretin ödendiğini ispatlamasıdır. Kaynak metinde belirtildiği üzere, işveren ücreti ödediğini tanıkla ispatlayamaz; bu iddiasını yazılı delillerle kanıtlamak zorundadır. Deliller arasındaki hiyerarşiye gelince, ücretlerin banka kanalıyla ödenmesi durumunda banka kayıtları en güçlü delildir. Elden ödemelerde ise avans makbuzları ve işçinin imzasını taşıyan ücret bordroları önemli delillerdir. Ancak, Yargıtay uygulamasına göre banka kayıtları ve üzerinde miktar belirtilen avans makbuzları, içeriği işçi tarafından ihtirazi kayıtsız imzalanmamışsa, genel nitelikteki imzalı bordrolardan daha üstün kabul edilir (İş Kanunu m. 32, m. 37). Ayrıca, işçinin emeği karşılığını almadan uzun süre çalışmasının 'hayatın olağan akışına' aykırı olduğu ilkesi, ispat yükünün değerlendirilmesinde işçi lehine bir karine oluşturabilir ve işverenin ödeme iddiasını daha güçlü delillerle desteklemesini gerektirebilir (TMK m. 2).