Danıştay'a göre, memuriyetten çekilen bir kişinin yeniden atanmasında idarenin takdir yetkisi, sebep ve maksat yönünden hukuka uygun olmalı mıdır?

Evet. Danıştay Beşinci Dairesi'nin E:1991/4040, K:1995/1374 sayılı kararında ve genel idare hukuku ilkelerine göre, idarenin takdir yetkisi sınırsız değildir. İdarenin atama yapmama yönündeki takdir yetkisini kullanırken, bu kararının sebep (gerekçe) ve maksat (kamu yararı) unsurları açısından hukuka uygun olması gerekir. Aksi halde işlem iptal edilebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-92-madde-dmk/)